Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za radne odnose
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i posvećenog Konsultanta za radne odnose koji će igrati ključnu ulogu u upravljanju odnosima između poslodavaca i zaposlenih. Ova pozicija zahteva duboko razumevanje radnog prava, kolektivnih ugovora i najboljih HR praksi kako bi se osiguralo poštovanje zakona i unapredili odnosi na radnom mestu.
Kao Konsultant za radne odnose, bićete odgovorni za pružanje stručnih saveta menadžmentu i zaposlenima u vezi sa radnim pravima, disciplinskim postupcima, rešavanjem sukoba i pregovorima sa sindikatima. Vaš zadatak će biti da razvijate i implementirate strategije koje poboljšavaju radnu atmosferu i povećavaju produktivnost zaposlenih.
Očekuje se da ćete analizirati i interpretirati zakone i propise koji se odnose na radne odnose, kao i da ćete osigurati njihovu pravilnu primenu u organizaciji. Takođe, bićete uključeni u vođenje internih istraga, rešavanje žalbi zaposlenih i pružanje podrške u procesima otpuštanja i reorganizacije.
Idealni kandidat za ovu poziciju ima snažne komunikacione i pregovaračke veštine, sposobnost rešavanja problema i iskustvo u radu sa sindikatima i kolektivnim ugovorima. Takođe, potrebno je da posedujete analitičke sposobnosti i da budete u mogućnosti da donosite objektivne i pravične odluke u skladu sa zakonskim regulativama.
Ako ste strastveni u vezi sa radnim odnosima i želite da doprinesete stvaranju pozitivnog i produktivnog radnog okruženja, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam da unapredimo odnose između zaposlenih i poslodavaca kroz profesionalne i etičke HR prakse.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Pružanje saveta menadžmentu i zaposlenima o radnim odnosima i radnom pravu.
- Razvijanje i implementacija politika i procedura u vezi sa radnim odnosima.
- Rešavanje sukoba i vođenje pregovora sa sindikatima.
- Sprovođenje internih istraga i rešavanje žalbi zaposlenih.
- Obezbeđivanje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu.
- Podrška u procesima otpuštanja i reorganizacije.
- Analiza i interpretacija kolektivnih ugovora i radnog zakonodavstva.
- Organizacija i sprovođenje obuka o radnim odnosima za menadžment i zaposlene.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti prava, menadžmenta ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u radu sa radnim odnosima, sindikatima i kolektivnim ugovorima.
- Odlično poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi.
- Snažne komunikacione i pregovaračke veštine.
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja objektivnih odluka.
- Analitičke sposobnosti i pažnja na detalje.
- Iskustvo u vođenju internih istraga i rešavanju žalbi zaposlenih.
- Poznavanje alata i softvera za upravljanje ljudskim resursima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u radu sa sindikatima i kolektivnim ugovorima?
- Kako biste rešili sukob između zaposlenog i menadžmenta?
- Koje su ključne komponente uspešne strategije za radne odnose?
- Kako biste osigurali usklađenost sa zakonima o radu u organizaciji?
- Možete li podeliti primer kada ste uspešno rešili radni spor?
- Kako biste pristupili disciplinskom postupku protiv zaposlenog?
- Koje su vaše metode za poboljšanje radne atmosfere u kompaniji?
- Kako biste edukovali menadžment o najboljim praksama u radnim odnosima?
